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着力营造满足人才创业圆梦需求的综合环境

2020-11-11 13:17

眉山市委常委、组织部长姜怡介绍,落实市委、市政府创新创业攻坚要求,关键在人。人才特别是高层次、领军型人才,是一个地方创新转型发展的助推器、培育区域核心竞争力的“新引擎”。她说,处于加速发展中的眉山求才若渴,必须要以优厚的人才政策、宜居宜业的发展环境、高端前景的产业平台吸引集聚一批海内外高层次人才,以人才带动创新,以创新驱动发展。

据悉,三年来,眉山全市国家高新技术企业总量达41家,高新技术产业总产值超250亿,2013、2014年连续两年获得省政府专利奖一等奖。未来五年内,眉山还将力争引进50个海内外战略性新兴产业人才(团队)项目落户、引进50家拥有自主知识产权核心技术的高科技企业,力争与50个国内外重点高校、科研院所达成合作。(完)

“抓人才就是抓经济、抓发展、抓创新”。眉山市长宋朝华高度重视赴川“博士服务团”来眉挂职工作。先后出台了人才补助、人才安居、家属调动、子女就学、平台建设、人才培养等数十条举措,并规定市、区、县财政每年设立不低于1000万元的创新创业人才激励专项资金。

今年8月,申鹏博士入驻眉山车辆有限公司博士后科研工作站。中国铁道科学研究院、西南交通大学、北京交通大学等相关机构专家出席博士进站仪式并作开题指导。

中新网眉山10月29日电 (刘刚 邱文清)“邀请30余名海外科技高层次人才走进天府新区眉山、邀请德国医学专家教授前来开展心血管学术交流指导、邀请国家“千人计划”专家钟娅玲博士走进彭山经济开发区....。.”记者29日从四川眉山市获悉,金秋时节,天府新区眉山“聚才引智”行动频频出手,持续发力。

眉山市人才办数据显示,从2011年至今,全市共引进高层次人才1366人。其中包括海外高层次人才90人、中国工程院院士2人、国家“863”计划评审专家及首席科学家1名....。.一批海内外高层次创新创业人才开始陆续聚集眉山,高层次、领军型创新创业人才,已成为眉山转型发展的新活力。

“引进一个人才、聚集一个团队、兴起一个企业(产业)。”眉山一批企业博士后科研工作站的裂变效应逐步显现,正在成为引领眉山产业发展新的经济增长点。美籍华人、四川省“千人计划”专家罗年柱是世界顶级流体动力学专家,也是全球电液比例阀研发行业翘楚。2012年青神县将其引进到当地高新技术企业主持研发的“液压插装阀”技术及相关系统于今年4月亮相德国汉诺威工业博览会,受到业界高度关注,吸引了世界500强企业美国卡特彼勒公司慕名前来寻求合作。

“人才投入是效益最大的投入、是赢得未来的投入。”眉山市委书记李静认为,要有不惜代价的决心和不拘一格的举措,“择天下英才而用之”。她说,眉山市委、市政府将坚持“舍得给经济待遇、舍得给社会待遇、舍得给政治待遇”,积极推进制度创新和体制创新,着力营造满足人才创业圆梦需求的综合环境。

“跟着走别人走的老路,经营肯定难以为继。能成为国内外同行业领跑者,人才和科技的支撑功不可没。”该企业负责人表示。

“眉山是天府新区,区位独特、后发优势明显,市委、市政府高度重视人才工作,我们到眉山能够找到专业方向与地方实践的最佳结合。”刘强等来自中央部委挂职的博士们纷纷表示。

从2011年至今,眉山市已经先后争取到8名从国家发改委、财政部、国土资源部、商务部等中央部委、大型企业来眉挂职的博士服务团成员,是除成都以外争取人数最多的地市(州)。8名“博士服务团”成员已把眉山当做第二故乡,在融入天府新区的园区产业布局、生态环境保护、新型城镇化建设、农业生态旅游工作等方面积极献智出力。

“能引进1名博士入驻博士后工作站,从事与眉山制造产业高度关联的紧缺人才非常不易,这也是该站入驻的第二名博士”眉山市委组织部副部长胡彬介绍。

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